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还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。
待遇不佳 尽管课程顾问的工作对学生和学校都至关重要，但很多教育机构往往没有为他们提供适宜的薪酬和福利待遇。课程顾问的岗位通常被视为中层管理岗位，但却常常得不到应有的认可和回报。这导致很多有能力的人们不愿意从事这个职位，选择其他待遇更好的职业。
行业前景好、培训机会多。在线教育行业正在快速发展，课程顾问有广阔的职业发展空间。合肥网易课程为顾问的岗位工作提供完善的培训计划，帮助员工迅速成长。
早道教育课程顾问好。根据查询相关资料信息，可以跟孩子玩，工资靠业绩，业绩靠能力，这个能力包括你的婴幼儿知识，和销售技巧了，如果你很喜欢孩子，很喜欢教育行业。
首先回答时间肯定的，男性适合在教育机构做招生课程顾问，课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。
1、好。根据查询boss直聘网站显示：莘知教育课程顾问待遇好，薪资范围：5000-10000元，统招全日制本科及以上学历，专业不限，有较强的执行力、团队合作意识和责任心。莘知教育是重庆市知立方教育信息咨询服务有限公司旗下品牌商标，主要提供职业再培训，学校教育服务。
课程顾问好做，课程顾问优势在于，门槛比较低，市场比较大，做得好收入也会很可观。
还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。
成人课程顾问不好做，还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
课程销售（顾问）这个工作比较锻炼人，也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求，因公司而异。主要面对于大专以及大专以上的毕业生。
课程顾问容易做，工资待遇：2500—3500底薪+提成（保底薪），推销出去相关课程的产品即可获取提成。课程顾问的职位要求：良好的人际沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识；仪表整洁、专业；具有团队精神、专业精神和职业操守；进取心、责任心、抗压能力强。
