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1、高。勤思优才教育里面的老师都是本科以上的专职教师，工资很高，平均每月9000元。重庆勤思优才教育是经重庆市区教育主管部门审批的专注于K12教育的课外辅导学校。
2、优路教育。工资方面。在优路教育工作的员工工资为6000-7000元，并且工资按时发放。福利待遇方面。在优路教育工作有五险一金，一周双休制，婚假，丧假都带薪休假。
3、好。公司工作环境好。重庆假日培训机构有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。员工工资在8000元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此重庆假日培训机构好。
4、好。重庆英豪教育教务班主任上班一周是上五休二制，一天工作9小时，工作环境好且待遇好。重庆英豪教育教务班主任的薪资每月在5000到6000元，有提成，过年有年假以及奖金，薪资高且福利好。
5、达内在培 训期间对学员如同对待公司员工一样严格对待，实行高强度的培训与学习，让学员在达 内学习4个月左右就可以积累三万行的代码量，这相当于一到两年的工作经验。所以达 内培训完的学生专业知识和实战技能都非常强，就业待遇自然也要高出很多，这也是很多的企业都愿意来 招聘达内学员的原因。
6、好。重庆奥林教育培训学校入职待遇好，提供五险一金和各项福利待遇。重庆奥林教育培训学校入职工作氛围好，同事之间互帮互助，相处的比较融洽。
1、北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
2、在北京尚德机构做课程顾问怎么样干过的具体说说 薪资 福利 发展空间 如果是新手好做吗 北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。
3、中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。
该机构的这个岗位挺好的。据查询boss招聘软件可知：唯寻教育机构课程顾问的薪资范围：5000-10000元/月；底薪：3000元/月；试用薪资：3000元/月。该岗位的工作就是学习幼儿的身心发展特点和课程内容卖点，为来电、来访的客户提供专业的幼儿早期教育咨询。
课程顾问这个岗位并没有性别要求，属于销售类型的，而且客户也是男女老少都有的，例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为，更了解孩子的思维，更容易与男孩子沟通；如果是女孩由于异性相吸，自然会对男老师比较崇拜。所以往往男性也会更有优势的。
课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强；工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。
1、培训是否有工资取决于具体的培训形式和机构，有些培训期间会提供工资，有些则不会。如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。
2、培训期间是有工资的。当单位与劳动者建立了劳动关系后，即使在培训期间，劳动者也是按照劳动合同的约定和实际出勤天数来领取工资的。是因为从劳动者入职的那天起，就已经和用人单位建立起了劳动关系，用人单位有义务按照约定支付劳动报酬。
3、有。线上课程顾问是有底薪的，一个月没开单也是有工资的。线上课程顾问是根据公司提供的客户源及已在官网报名的学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课和收集学生试听课反馈信息的工作。
4、底薪+提成据分享数据统计，新东方专业顾问平均年终奖为10000元。 新东方专业顾问分享说：4000-6000根据个人业绩，有好有坏。课程顾问一个月也有上万的，任何时候机缘很重要。很辛苦，发传单，打电话，成功率很低。
1、像在英孚这样的英语培训机构做课程顾问月收入上万非常非常的正常，这是他们这个职位正常的收入水平，但是入职门槛比做房产销售的高，毕竟房产中介初中毕业就能进。在类似语培机构工作两年的非常肯定的告诉你。
2、英孚不是很清楚，但是三者当中，新东方的待遇是垫底的，但是也不算低，一年7万应该赚的到的，当然也要看地方的，北京上海可能要高出不少。
3、课程顾问的待遇一般般。平均在5000+ 其实课程顾问也不都一样。有些是顾问是帮学生做每三个月的PAA而且要在沙发区回答问题的。有些是由老师兼任的。
