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抓好教育培训(抓好教育培训的措施信息简报)
2024-07-02

谈谈如何抓好本单位人员的安全生产教育培训工作

选择理论与实践相结合、室内与现场相结合、模拟与操作相结合的方式,从操作的步骤、程序、规范、关键点等方面着手培训,这样可以让员工比较轻松的具备应知应会,还能在具体的实践操作中有章可循。

不能只看表面记录和分数,要注重过程,注重实效,注重教育培训在具体生产中的实际效用,培养扎实稳重的工作作风,去除虚浮、松散的不良习气,形成良好的工作氛围与传统;最后要开展灵活多样的教育形式:要保证安全教育工作顺利有效的进行,就必须调动广大职工参与安全教育培训的热情与兴趣。

长期以来,我们一直强调,抓安全工作要坚持“装备、管理、培训”并重的原则,实际上就是实现安全生产的工程技术对策、监督管理对策和教育培训对策。

教育和培训。加强员工的安全教育和培训,是消除或减少员工不安全行为的主要措施。面对当前国际金融危机,在深入学习实践科学发展观的大背景下,进一步创新安全培训工作的方式方法,交流培训工作经验,研究解决存在的问题,显得尤为重要,为促进全市安全生产形势的稳定好转提供了强有力的人才保证和智力支持。

第一,以人为本,减少安全事故的发生。各部门要切实履行职责,把保障员工健康和生命及财产安全作为首要任务,最大程度地减少安全事故对人员的伤亡和危害。第二,居安思危,预防为主。高度重视安全工作,常抓不懈,防患于未然。

八抓十二项具体内容

1、抓严惩重罚 从严监管企业,把安全生产全面纳入考核表彰体系,探索实行量化问责。抓本质安全 加快推进产业升级和技术改造,辽完善信息化监管体系。抓应急处置 抓好日常应急演练。抓社会共治 加强信息公开,实行有奖举报。

2、要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 六项禁令 严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会,严格控制年终评比达标表彰活动,单位之间不搞节日慰问活动,未经批准不得举办各类节日庆典活动。

3、要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

4、中共中央政治局12月4日召开会议,审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,分析研究2013年经济工作。会议强调,领导干部特别是高级领导干部作风如何,对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。

怎样做好干部教育培训工作

1、干部教育培训工作应当遵循下列原则:(一)服务大局,按需施教。始终坚持社会主义办学方向,紧紧围绕党和国家事业发展需要,结合干部岗位职责和健康成长需求,开展教育培训,全面提高质量和效益。(二)以德为先,注重能力。

2、二是“给票子”。采取党费拨付和财政拨款结合的方式,确保培训工作有充裕的资金支持。三是“找位子”。按照不同的定位,由不同定位的培训机构对不同层面、类型的党员干部进行不同的培训,做到有的放矢,精准发力。

3、对党员干部,必须加强党性教育,重点开展党章、党的宗旨、党规党纪、党的优良传统、党风廉政建设等教育培训,引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、规矩意识,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。

4、三是努力实现分类分级培训。坚持分类分级培训,是实现干部教育培训统一性与差异性、系统性与针对性有机结合的重要方法。要根据不同对象的实际,坚持因地制宜、分类施教,有针对性地开展培训。要细化分类,更多地从岗位特点和工作职责出发设置班次,打破简单按职务级别设置班次的老做法。

5、干部教育培训工作应当遵循下列原则 (一)服务大局,按需施教。始终坚持社会主义办学方向,紧紧围绕党和国家事业发展需要,结合干部岗位职责和健康成长需求,开展教育培训,全面提高质量和效益。(二)以德为先,注重能力。

6、组织部门是党委主管组织工作和干部工作的职能部门,组工干部所从事的工作是一项政治性、政策性、原则性很强的工作,因此,必须把提高自身素质放在首位。

如何抓好职工素质教育培养新型职工队伍

建立与企业发展相匹配的高素质职工队伍,这是一项长期的系统工程。工会要积极配合企业把职工素质培训纳入企业发展规划,并在参与培训计划的拟定、实施过程中,组织员工积极参加各类文化和专业技能培训,对培训内容、培训重点和培训方式等提出积极的意见和建议,使培训方案更加切合企业发展实际,更加科学和规范。

现在必须采取措施全面提高职工队伍的整体素质。 加强思想政治教育 要提高职工的政治思想素质,需要通过多种渠道的正面灌输和正确引导才能实现。首先,对职工进行马克思主义理论教育,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导,帮助职工树立起正确的人生观和价值观,自觉地为单位的发展多做贡献。

如何以道德管理的有效方法、有效载体,影响和感召职工去模范遵守企业的各项规章制度,自觉履行各自的工作职责,内强素质,外树形象,是稳定职工队伍,实现职工队伍素质提升的核心内容。

完善企业员工培训制度 完善企业员工培训制度, 使员工培养各项工作有章可循, 是打造一支高素质员工队伍的基本前提。

如何率先垂范教导培养一支高素质的队伍 面对信息化、市场化、国际化加快推进的历史趋势,面对节能环保攻坚期、新技术革命成长期、基础设施加快建设期的时代特征,有一个共同的认识,就是职工队伍的教育必须抓紧抓实,整体素质必须提升,打铁先得自身硬。抓理想信念教育,提高职工队伍政治素质。