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1、选择待遇好的培训机构，可以从三个方面参考：前员工口碑、网络信息、过往招聘信息。前员工口碑，设法找到以前在该类培训机构工作过的员工，经过面询或者电话的方式与之沟通，多少都会有一些个人看法可以借鉴的。
2、一般来说，学为贵的课程顾问主要负责对学生进行咨询、课程推荐以及后续服务等工作。能力强，表现优秀的课程顾问有可能享有较好的薪酬待遇。待遇通常包括基本工资和业绩提成。一个经验丰富且业绩突出的课程顾问往往能获取更高的收益。
3、课程顾问都差不多，说的好听的名字是课程顾问，其实就是销售。
4、在天童美语担任课程顾问虽然会有一定的辛苦，但也提供了不错的待遇。根据以往的情况来看，该公司会为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇、五险一金、带薪年假等。此外，还有定期的培训、团建旅行等休闲活动，从而使员工在工作中能够得到关怀与尊重。总之，在天童美语当课程顾问是一份不错的工作选择。
1、很好！很锻炼人，企业文化好，经常可以见到高层或者一年有几次董事长给员工做培训。
2、如果你应聘的是叫什么课程顾问的那么你最好不要去。因为那个就是让你去“拉学员”的。我前几天就去过，说是面试，结果先是听了2个多小时的讲课，像是洗脑，然后快到5点半的时候就每个人做个自我介绍就走了。有点变相传销的感觉。我怕，后来就没敢再接他们电话。希望建议对你有用可以采纳。
3、找工作是挺难，刚毕业要先就业再择业。狮王教育的课程挺有特色，要做业务应该不难推广，要应聘教师，他们的标准太高不好进。教育行业是个前景不错的，家长都重视教育，你要有认真负责的态度应该能做好。
1、你好，不同的工作会有不同的收获，也会有不同的艰辛和不为人知的体会。从职业性质来看：幼师属于教育工作者，需要具备较高的知识水平和教学技能，也必须具备幼儿教师证。没有经验的老师要从保育员做起，一般工作1-3年就可以担任主班教师的职位了。
2、学前教育毕业后可以专攻儿童心理指导方向，可以在学校、青少年活动中心、儿童心理咨询中心、育儿中心、社区服务机构从事儿童心理指导工作。可以考取儿童心理指导师的资格证，这样对工作和职业发展都会更有利，还需要有亲和力、比较好的交流能力和较强的信息捕捉能力。
3、幼儿园教师：负责幼儿园的教学工作，包括课程设计、教学实施、评估等。 幼儿园管理人员：负责幼儿园的管理工作，包括招生、人事、财务、宣传等。 幼儿园保育员：负责照顾幼儿的日常生活，包括饮食、卫生、安全等。 幼儿园教育顾问：为家长提供幼儿教育方面的咨询和建议。
4、一）幼师是人类灵魂的“工程师”幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育，帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，更重要的是关注和规范孩子品行的健康成长。灵魂工程，也就是进行道德教育，提升思想境界。
5、幼儿教师的发展前景只能说是一般。因为未来的话，老龄化是一个很大的趋势。如果总是把自己的想法放在这个幼儿上面，那就会发现你自己的机会已经越来越少了。因为幼儿教师他的主要工作其实就是给小孩子当老师，每天陪小孩子一起去玩，或者是教孩子一些东西，不过大多数教的都是一些比较浅显的这种文化。
6、学前教育人才奇缺：目前国家开设大专层次的学前教育专业院校数量偏少，每年专科层次幼师专业的毕业生仅占全部幼师毕业生的的14%，导致现有专科以上学历的幼儿园专任教师比例偏低，这种现象已远远不能满足当今社会发展的需要。想要了解更多关于幼师的相关信息，推荐咨询广州市蓝天高级技工学校。
1、好做。根据查询相关资料显示，由于社会工作岗位的竞争压力，会使许多正在工作的人寻找一些适合自己学习和培训的专业，以便加强自己的市场竞争能力，而提升竞争能力的一个有力的方式就是不断进行培训，那么有关的教育机构就可以解决这些问题，汉哲教育机构招生顾问还是比较好做的。
2、不好做。汉哲教育招生顾问总体比较累，其实说白了做的就是销售的工作，只不过卖的产品是课程，面对的客户都是家长。做招生顾问，需要不停地跟家长打电话沟通或者和家长面谈，也会背负着很大的KPI压力，领导会给你制定销售指标，完不成考核可能就不过关。
1、综上所述，新东方留学顾问的工作既具有挑战性又充满机遇，而新东方前途出国则以其卓越的教学质量和专业的服务赢得了广泛好评。对于有志于从事留学顾问工作的人来说，新东方无疑是一个值得考虑的选择。
2、/硕士毕业，不建议去做销售，除非自己喜欢，在销售领域，这个学历太高了有点浪费 2/香港前八的硕士，最好再看看别的吧 3/从职业规划讲，一旦做了销售，再去做其他的，有点难，换行相当于重新开始，比如你现在做销售，以后想跳槽做运营，很难，即便有人能带，也是从头开始。
3、留学顾问分前期后期，两者要求不同。所以，第一，搞清楚自己擅长什么，这决定以后的侧重点。擅长跟人打交道，做前期咨询，也就是销售，还是更喜欢做研究，对着电脑？第二，搞清楚是不是喜欢帮助人。如果是，那么找咨询公司，尽量做后期顾问。如果无所谓，那选中介。承压能力强，做销售。
4、对新东方冲击很大。但是留学中介不同，离职创业的对原来的公司影响很小。因为新东方的核心竞争力是老师资源。中介的核心竞争力是牌子和广告投入。你离开，没有带走竞争力。大多人辞职后，很多选择继续在这个行业工作，但是留学中介不同，很多人可能没有离开教育，但是肯定不会再进入留学中介了。
1、劳务招人和课程顾问都是不同的职业领域，需要根据个人的兴趣、技能和职业规划来选择哪个更好。以下是一些考虑因素：职业前景：劳务招人通常涉及招聘、筛选和培训员工，帮助企业满足其人力需求。而课程顾问则是在教育领域，负责帮助学生选择合适的课程、制定学习计划并为学生提供咨询服务。
