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1、课程顾问分为电销跟网销，网销是好像1800左右的底薪，电销待遇是试用期2050+180的餐费补贴，上班时间是休大小周的，都是休周六或周日，轮休。上班时间分为9：00-18：00，10：00-7：00，10：00-21：00三班倒 培训要5天，16天才签试用期的合同，试用期三个月。
2、北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
3、个人觉得这两家公司都不怎么好。第一，就业内的口碑而言，已经是到达的一个低点了，所以，业绩的压力会很大 第二，不要说啥子可以学到啥子东西，在尚德做招生老师，每天除了打电话你做不了其他的事情，资源开发就不要想了。
1、课程顾问这个岗位并没有性别要求，属于销售类型的，而且客户也是男女老少都有的，例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为，更了解孩子的思维，更容易与男孩子沟通；如果是女孩由于异性相吸，自然会对男老师比较崇拜。所以往往男性也会更有优势的。
2、成人课程顾问不好做，还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
3、还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。
4、网络招生往往需要课程顾问或者其他部门的配合，但如果用好了网络，能为机构创造很好的效益，但各机构一般都忽视了网络的力量，又或者重视了网络没有重视人员调整及衔接，造成没效果以致放弃。
5、其次，您是高二的学生，是可以到爱因森读书，但是你要分清楚，您只能读成教（在我们学校叫做继续教育学院）和中专。 最后，祝您学习进步，好好考虑清楚吧。我现是高二的学生，也就二本吧，能报考香港的学校吗？ 可以通过高考或国际生报考。 高考分数要求高于重点本科线几十分，并通过学校面试。
1、上海金宝贝课程顾问好做。金宝贝是一家以儿童早期素质教育和家庭育儿赋能为核心的专业育儿服务企业。秉承让“每一个孩子快乐成长，每一个家庭自信育儿”的使命，金宝贝期望通过科技、学术、关爱连接儿童，为中国家庭提供科学育儿服务。
2、课程顾问属于销售性质，每天每周每月都是有业绩要求的，如果达不成的话会面对很大工作压力，最终不堪重负而离职。工作劳累，身体吃不消，销售工作很难正常休假，正常上下班，加班是家常便饭，很多人身体会出现问题。
3、工作环境很好的，跟外企一样，基本上就是打电话，预约家长，安排课程 顾问其实就是销售，一般是底薪加提成，对于做销售的来讲，真的是很不错了，不用出去喝酒应酬，而且面对的是小孩子和妈妈，一般女人做妈妈以后性格都超温柔地，而且一般能够给自己宝宝上早教的都是学历收入素质三高的。。
4、课程顾问常常因为业绩压力离职，月底报名是明智之举，因为销售会利用业绩清零的时间点进行逼单，赠送课程或礼物。月初报名往往容易被销售套路，所以消费者在决定前务必保持冷静，多比较再做决定。结语金宝贝在音乐教育上确实有一定优势，但课程的创新性和师资质量有待考量。
5、根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
6、薪资制度。金宝贝课程顾问底薪3000绩效1200是一种薪资制度。底薪3000，指的是无责任底薪，就是本月绩效未完成的情况下，可以拿到的薪资。但1200元绩效奖金则要看工作表现才能决定是否有、有多少。
1、做成人教育的招生顾问挺好的，还能被人称呼一声老师，很有成就感。招聘条件：21-35周岁，品行端正，男女不限。对教育和销售行业感兴趣、充满热情。有销售经验者优先。
2、成人课程顾问不好做，还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
3、不好做。汉哲教育招生顾问总体比较累，其实说白了做的就是销售的工作，只不过卖的产品是课程，面对的客户都是家长。做招生顾问，需要不停地跟家长打电话沟通或者和家长面谈，也会背负着很大的KPI压力，领导会给你制定销售指标，完不成考核可能就不过关。
4、首先回答时间肯定的，男性适合在教育机构做招生课程顾问，课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。
5、⑶ 成人教育课程顾问工作可以做一辈子吗 个人觉得这两家公司都不怎么好。 第一，就业内的口碑而言，已经是到达的一个低点了，所以，业绩的压力会很大 第二，不要说啥子可以学到啥子东西，在尚德做招生老师，每天除了打电话你做不了其他的事情，资源开发就不要想了。
6、个人觉得这两家公司都不怎么好。第一，就业内的口碑而言，已经是到达的一个低点了，所以，业绩的压力会很大 第二，不要说啥子可以学到啥子东西，在尚德做招生老师，每天除了打电话你做不了其他的事情，资源开发就不要想了。
早教的销售做得好的话，收入会很高，是个很不错的职业。不过说实话，如果你不了解孩子的大概成长，家长的心理，没有很好的沟通能力和应变能力，会比较难做。
不好做的，关键提供好的课程，然后再根据小孩的需要。
早教中心的课程顾问的工作本质上是早教中心课程的推销员。因此需要有销售技巧，沟通技巧，还要对任职的早教中心的课程有着详细的深入的了解，还有对早教中心的老师也都很了解，才可以。
压力跟收入成正比，广州这边我就知道，试用期2200+提成，试用期过后2500+提成，厉害的一月可以10000-15000元。二线、三线的基本工资好像是1800，跟2000，加提成也是拿一万多。顾问的平均工资大概是6000-8000。这还跟市场给的名单质量挂钩。
好做不好做关键看你自己。做少儿英语顾问，需要你有专业的能力。起码包括英语听说读写的专业基本能力，目前先进的少儿教育教学理论和实践的能力；其次是懂得少儿阶段心理的基本特点，以便于沟通和指导；还有一点就是你本人热爱对孩子的教育，有足够的热情和耐心来做这件事情。
主要做少儿英语培训工资是随着绩效挂钩的，我觉得无论哪个行业，在长沙已经算很不错的了，不然以她的脾气早就又跳槽了，有个兄弟第一个月就，今年同学聚会的时候听她说那待遇不错，肯定都是有压力的，在，现在哪有不。早上去幼儿园门口做业务，孩子的进步很大，但是晋升也快。
在这里能得到详细回答有点难。有机会去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。⑤ 潍坊少儿英语哪家好 疫情期间，大家可以考虑一下在线外教课程。
