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1、当被问及与他人的比较优势时，你可以“我的优势在于我能够吸取他人的长处，以此来弥补自己的不足。” 如果考官询问你的最大优势是什么，可以这样“我个性开朗，喜欢与人交流。尽管我的第一份工作与专业不符，我做的是销售，但我业绩显著。
2、置业顾问这个岗位主要就是考验人的交际销售能力，但是，如果，掌握以下几点，会更加的有优势。这个职位要求自信，性格随和，流畅的表达。第一个是自我介绍，介绍你的简介，你来自哪里，什么学校专业你以及你的兴趣爱好。
3、你为什么选择这个职业？觉得置业顾问非常有挑战性，能够接触到很多人，学到很多东西，也有一定的收入，会有比较好的前途。
4、问优势的时候先了解做好置业顾问需要什么特质，比如能吃苦，体能好，口才好等等；过往是否有这方面经验，是否有销售经验等等，之前销售业绩如何。把这些理清楚，再用自己的语言组织起来，就可以了。
5、置业顾问2分钟自我介绍 您好！我的名字是某某某，是来应聘职业顾问的，本人开朗，好学，待人诚恳，有良好的语言表达沟通能力，思维敏捷，工作认真负责，为人友善。
6、面试置业顾问时考官问你有什么优势时该如何回答 如果你有置业顾问的经验，而且在以往的工作中比较有成效，你可以从这方面总结一下。
1、房地产销售者 是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资 置业的专业化，顾问式服务的综合性人才。
2、三）其他辅助知识 这些知识主要包括：社会学、心理学、历史学、人际关系学、传播学、广告学、演讲学等方面的知识。这些知识不会直接表现为具体的业务技能，但它可以使专业知识的运用得心应手，恰到好处，使经纪活动更具吸引力和艺术性。
3、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
4、应该如何还价？这一切都需要拥有大量背景知识和经验的地产经纪的帮助，才能帮助客户对纷繁复杂的地产市场作出准确判断。 耐心。一些经纪人抱怨事客人看了十几套房子，客户都不买，可某一个经纪人带客人只看了三套房子，客人就买了。
5、市场意识 房地产经纪面对的是一人具有开放性、区域性和特殊性的市场，处处都有商机，但并非唾手可得。房地产经纪人必须具有不断拓展市场，随时捕捉商机，营造市场和经营市场的意识。
1、面试置业顾问时，应该询问一系列问题以评估候选人的专业能力、沟通技巧、行业知识、工作态度和适应能力。以下是一些建议性的问题：首先，询问候选人的背景和经历：您可以问：请您简要介绍一下自己的工作经历和教育背景，特别是与房地产相关的部分。
2、你经常上网吗？做些什么？你一般下班后都干些什么呢？ 3，你知道今年市场上什么方面的书籍好卖呢？ 4，你知道国外的一些销售理念或者销售故事吗？说几个听听。
3、问：你为什么会选择我们公司？你们公司如何如何（拍马屁）2，问：你为什么想做这个行业？挑战高薪，。。等等 3，问：你觉得置业顾问是什么？置业顾问是开发商与客户之间的桥梁。。4，问：你觉得你的优势在哪？、开朗，有亲和力，沟通能力比较强。。
4、我认为一个好的置业顾问不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科。
5、、 简单地罗列家庭人口。3 、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。4 、宜强调父母对自己 教育 的重视。置业顾问面试 问题三：你有什么业余 爱好 ？思路：1 、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
6、侃侃而谈，很快的和面试官无障碍的交流，甚至可以聊到面试以外的事情，这样的面试才是成功的。毕竟搞销售，与刚刚见面的人很快的成为朋友，这个是置业顾问必须要做到的。通常都会比较看重这个能力。
