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是一份类似与销售的工作，凡是绩效类的工作压力都是很大的，同行业中韦博的课程顾问待遇算是比较高的，但是这也是针对做的比较久的。收入的话你如果完成了当月任务最少是5k吧。业绩好的话月入1w也是很轻松的。但是相对来说压力也大，我见过有cc完不成任务停掉接待新客户的。
课程顾问好做，课程顾问优势在于，门槛比较低，市场比较大，做得好收入也会很可观。
还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。
北京尚德机构做课程顾问工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好；北京尚德机构做课程顾问具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
课程顾问分为电销跟网销，网销是好像1800左右的底薪，电销待遇是试用期2050+180的餐费补贴，上班时间是休大小周的，都是休周六或周日，轮休。上班时间分为9：00-18：00，10：00-7：00，10：00-21：00三班倒 培训要5天，16天才签试用期的合同，试用期三个月。
个人觉得这两家公司都不怎么好。第一，就业内的口碑而言，已经是到达的一个低点了，所以，业绩的压力会很大 第二，不要说啥子可以学到啥子东西，在尚德做招生老师，每天除了打电话你做不了其他的事情，资源开发就不要想了。
我曾经任职于尚德机构的课程顾问一职，现以离职。所以可以公正的说几句话了尚德机构本身是一家培训机构，专本学历的性质是自考。在此我给各位补充下知识：学历的含金量从高到底依次是：统招，自考，成考，电大，函授。所以学历其实还分等级的，并不是所有学历都一样的含金量的，学历的含金量影响找工作，积分落户的。
1、在天童美语担任课程顾问虽然会有一定的辛苦，但也提供了不错的待遇。根据以往的情况来看，该公司会为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇、五险一金、带薪年假等。此外，还有定期的培训、团建旅行等休闲活动，从而使员工在工作中能够得到关怀与尊重。总之，在天童美语当课程顾问是一份不错的工作选择。
2、天童美语内部有五个部门，我有一个朋友。是负责招生的，是有这个培训中心，比较辛苦，任何时候只有自己值钱了才能发挥提升待遇。还可以，天童美语。以前她做销售总是换工作，看你要应聘哪个部门，没有好的效果和品牌口碑，做过课程顾问的都知道，值得。
3、天童工作一年半，课程顾问压力还是有的，不过薪资待遇还不错，提成在全行业都算很高的了，我们有很多做得好的同事月薪都过万了，有点压力不是正常吗？那个行业都差不多。
4、当然辛苦了，没有哪一份工作是简简单单轻轻松松。待遇的话一般都是底薪加提成，你如果做的好服务周到，拿的钱自然比别人多。
5、可能各地区有差异吧，根据学历还有一定变动涨幅，比较好的一点是包住，虽然是宿舍，但是也是很多刚来深圳的打工人的福利了。一个月干得好，薪资8k-1W都有，干不好，就5-6k左右，几个月都没业绩就要担心工作不保了。总体而言就跟大多数在深圳的销售行业一样，差不了多少，包住算是不错的点。
6、我就是天童美语的课程顾问，简单明了的跟你这么说吧，课程顾问就是销售，就是需要你去推销我们的课程。先说明白，不然总有小白兔冲着高薪而来，吃不了苦，又回去在网上骂骂咧咧的。销售性质的工作几乎都是一个样，需要你去做好客户工作，在我们这里就是需要去挖掘新的客源。
新东方课程顾问新东方教育科技集团有限公司旗下的一个岗位，新东方课程顾问工作是很好的，具体体现在以下几点：就业地区广：新东方课程顾问在北京、上海、广州、杭州等全国30个城市都有办公地点，可以根据自己的需求选择就近的办公点，就业地区广泛。
新东方课程顾问好。接触广泛：新东方课程顾问接触到大量的学生和家长，这种交流可以加深对教育市场的了解，同时也可以提高沟通技巧。职业发展：通过担任新东方课程顾问，可以提升自己的职业能力，如沟通表达能力、销售能力等，这些能力在许多职业中都非常有用。
好。提升职业能力：新东方课程顾问工作通过与学生沟通交流，了解需求和疑惑，解决问题，提升沟通表达能力、销售能力等职业技能。发掘自身潜力：作为新东方的课程顾问，将成为学生和家长的重要联系人，负责提供关于课程选择、学习计划和学术咨询等方面的专业建议，能够发掘自身的潜力。
而且，新东方作为中国领先的教育机构，拥有良好的声誉和广泛的影响力，这将为你的职业发展提供更多机会。因此，新东方课程顾问工作很好。
薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。
1、职业发展前景有限：课程顾问在教育机构中很重要，但职业发展前景相对有限，相比之下，其他教育职位会有更好的晋升机会，如教师或教育管理人员。如一个人希望在教育领域有更广阔的职业发展前景，会选择从事其他职位而不是课程顾问。
2、岁转行成为课程顾问是一个值得考虑的选择。当前社会中，越来越多的家庭重视孩子的教育，因此，课程顾问这一职业在未来具有广阔的发展前景。
3、课程顾问的职业发展通常比较有限。他们进入这个行业后，往往只有两个发展方向：一是升职为学校的教务主管；二是成为教育培训机构的顾问。相比之下，其他职业往往有更多的发展机会和广阔的前景，这也是许多人放弃从事课程顾问工作的主要原因之一。
