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教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容，分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、领导、合作、履职。
教育机构的教育顾问，看名称，应该是销售员这样的工作，职责是向客户推介该机构的服务项目。打个比方，如果说房屋销售员推销的是房子，教育顾问推销的就是服务项目，例如培训课程。至于发展前途怎样，取决于企业、所提供的服务、个人素质等，无法一概而论。
课程顾问这个工作应该怎么做？ 其实就是销售，只要你充分的了解你的产品，了解客户的需求，达到你向他推销的目的。但是要本着为顾客服务的理念，让人了解你的诚意你公司的诚意 英语课程顾问这个工作靠谱么 360行，行行出状元。
课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强；工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。
做学科老师，如果你专业知识够硬的话，如果你本身是老师的话，先在这些机构待着以后去考教师编。教育类的机构，做咨询很简单，不像金融类的那么难，可以说木有啥技术性。你做老师，不想做了，转做咨询更有基础更容易。
1、销售不太适合女孩子，做咨询顾问又需要经验积累，有机会可以从服务做起较靠谱。
2、教育顾问以全面提升学生的学习策略与心理素质为核心，以整体提高学生的综合能力与学业成绩为目标，通过心理训练技术、教育管理技术与理念的综合应用，为学生和家长提供个性化的学习问题与心理问题解决方案，帮助学生面对成长过程中所遇上的各项困难和挑战；为学校提供校本管理与校本课程设计的咨询与师资培训服务。
3、这得看的，我见过入行1周开单的，但是这种人一般都是有很好的师父带，而且基本上都是在本身业绩就很好的校区；也见过入职1个多月才开单的，但是不一定就做不好。咨询师的工作需要耐性，多总结，多学习，多思考，最重要的是要学会给自己打气。
4、那咨询的过程其实对课程顾问自身素质的要求还是挺高的，并不是单纯的介绍产品销售而已，而是顾问 望采纳，谢谢 B. 如何做好高端课程顾问 一般来讲要想做好企业培训销售（即课程顾问），需要掌握好四个关键点： 名单，一份好的名单直接决定销售的产出。
成人课程顾问不好做，还是很辛苦的。虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
课程顾问这个岗位并没有性别要求，属于销售类型的，而且客户也是男女老少都有的，例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为，更了解孩子的思维，更容易与男孩子沟通；如果是女孩由于异性相吸，自然会对男老师比较崇拜。所以往往男性也会更有优势的。
还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。遇到没成交的咨询，我们要详细分析每一个咨询，整理好未成交原因，做到理性冷静对待，没有一下子的成功，都是身经百战、不断总结才能有所收获。
网络招生往往需要课程顾问或者其他部门的配合，但如果用好了网络，能为机构创造很好的效益，但各机构一般都忽视了网络的力量，又或者重视了网络没有重视人员调整及衔接，造成没效果以致放弃。
