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问题一：面试过程中被问到为什么选择课程顾问（销售）这个职业该怎么回答 首先亮明观点：我适合或是我喜欢 从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位。其次谈：我可以做好这个职位的工作，例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。
首先，课程顾问的工作内容主要是为客户提供课程咨询、规划学习方案、解答疑问等服务。这需要具备一定的沟通能力、销售技巧和专业知识。如果个人对这些方面感兴趣，并且愿意不断提升自己的专业能力，那么课程顾问这份工作就有可能成为一份长期稳定的职业。
首先先突出你的专业，再说你的能力，比如乐于与陌生人沟通，亲和力强，目标明确等，最后说看中公司未来有广大的发展前景。
帮助他们实现自己的目标。这个过程中，课程顾问不仅能够提升自己的沟通表达能力、销售能力等职业技能，还能深入了解新东方教育体系，拥有更好的职业发展前景。此外，新东方作为一家知名教育集团，具有先进的教学设备、优质的教育资源和领先的教学理念，成为众多从教育行业起步的人员的职业选择之一。
课程顾问的工作还是比较好的，这个职业要具有团队精神、专业精神和职业操守；要有进取心、责任心、抗压能力强；工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。还要根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。
1、你好！首先这个岗位其实就是一个销售的岗位。那在销售面试过程中面试官一般都会问以下几点问题：1。你为什么找这份工作？你想得到什么？你是怎么认为这份工作的。你能不能胜任这份工作，为什么？。还有一些其他的问题：比如说抗压能力、应变能力、等。
2、教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容，分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、领导、合作、履职。
3、⑵ 请问去应聘教育咨询师应该注意什么问题 面试官一般会提什么问题呢 教育咨询师本身属于 销售，最需要的就是能够抗压能力和较好的语言表达能力，现在市场招聘的教育咨询师就是电话营销，所谓的面试也就是走走过场，咨询师流动性是非常大的职业。
4、大体上可以分为几类： 个人信息类：例如 3分钟自我介绍； 你的优点和缺点； 你的性格特点； 你的家庭情况等。 主要经历类：例如 你的工作经历； 你的教育和培训经历； 你最成功和最失败的一件事； 你前几份工作的离职原因是什么等。
课程顾问都差不多，说的好听的名字是课程顾问，其实就是销售。
课程顾问在此类机构是属于销售类的工作，还有一个叫法：咨询师。这里的咨询师和管理咨询公司的咨询师有很大的区别，管理咨询的咨询师属于高技术工种，很多是研究生毕业，有着多年高管从业经验。
第一，课程顾问，不能直接在第一线掌握英语的教学。属于一定程度上的销售人员，当然您有相关的工作经验，上手应该比较接轨。不过课程顾问做好了，有机会提升，相关的管理工作。第二，外教助教，能亲临课程，有机会练习口语，并且未来有机会当其他课程的主讲老师。
需根据个人想法判断。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。
课程顾问说白了就是销售，销售课程，靠业绩拿工资的，业绩不好，工资就低。 人事专员是行政类的，工资应该比较稳定。 D. 中业教育课程顾问好做吗 课程销售想做好要掌握好几个方面的知识：就以英语为例子吧，这样你了解起来方便一些。
也可以理解为“你来早教中心上班，有什么想法？”，这个就是在判断你对这个岗位的理解和认识了，可以直接反映你有没有做好准备，是否对这个岗位重视。也可以间接反映你对这份工作是否有自己的思考。属于能力判断方面的问题。
