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1、地面攻势： 从小区的海报宣传到公益广告，再到赞助活动和学生作品展示，无处不彰显你的机构实力。停车场广告也别忘了，这往往是家长日常出入的高频区域。商场广场攻城略地： 咨询台、醒目广告牌和政府合作是稳固阵地，社区广告则能直达目标人群。
2、微信招生 微信坐拥10亿活跃量，又是社交软件，我们基本上每天都会在上面花上几个小时，微信招生可以通过小程序在微信朋友圈交互活动来呈现，亲友拼团、亲友点赞、优惠活动等活动，也可以通过体验课、低价课作为引流课，在配合公众号、朋友圈、微信群、个人号作为配套的招生营销玩法。
3、渠道招生实际上就是通过向院校或者渠道代理购买学生，比如去幼儿园找校长或渠道代理商谈要学生，一个学生报名200块钱，这家幼儿园给100那家给50，从中就能够获得优质的学生资源。但是渠道代理也有个致命的缺点，把重心放在渠道上，利益直接，很容易忽略培养专业的招生市场团队。
4、异业联盟 异业联盟，这也是我们常见的拓客方法之一。因为现在顾客的选择性多种多样，再加上机构也越来越多，所以这就让自己的选择有所纠结。在如此情况下，***可以使用异业联盟的方式，与出名或顾客比较信任的商家合作，建立合作共赢的关系，这对于顾客的选择起到一定的推动作用。
5、网络招生容易操作、覆盖面广，是性价比最高的宣传模式。网络招生这种方法包含合作网站、搜索引擎推广和微信营销这几种途径。全站SEO对团队要求高，投入大，不适合中小型培训机构。寻找免费网络媒体资源，如百家号、搜狐号这些账号的软文发布，百度搜索都有不错的排名。
1、当一个女生作为一名课程顾问，工作肯定是辛苦的。首先，她必须具备较高的教育水平和知识，以便能够为客户提供准确的建议和帮助。其次，她需要有丰富的经验和良好的沟通能力，以解决客户的疑问和关切。最后，她需要展现出高度的责任感，随时在线提供咨询服务，并且及时跟进客户的需求。
2、还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
3、⑩ 女生做课程顾问辛苦吗 还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关版。一个月底薪可能连权2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
4、然而，也需要注意的是，课程顾问的工作压力通常比较大，需要处理各种客户的问题和投诉，还需要不断学习和更新课程知识。如果个人无法适应这种工作节奏和压力，或者对这份工作失去了热情和兴趣，那么长期从事这份工作可能会感到疲惫和厌倦。
5、⑼ 女生做课程顾问辛苦吗 还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关版。一个月底薪可能连权2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。
1、除了着装方面，在面试的时候，还要注意个人商务礼仪，抗压能力，沟通能力等。猎头，是帮助优秀的企业找到需要的高级人才，企业需要定向挖取人才或者招聘高端岗位时，会需要用到猎头。一般猎头都是用于年薪10W以上的人才，上者更有几百万年薪的人才。
2、“应届生还没有沾染职场当中一些不好的习气，可塑性是比较强的，而且猎头行业是需要不断积累的行业，工作由浅入深，应届生完全可以胜任的。”现在很多知名猎头猎头都有在找应届生啊。拓优我们学校做过校园招聘，也有同学问这个问题，对方就是这么回答的，感觉还是蛮专业的。
3、第一种：丰富的专业知识和优秀的学历，我们都知道，学历在这个社会上就属于通行证的存在，往往你具有高学府的毕业证的学生以及硕士生和博士生在找工作的时候更容易被人录取，所以说，想要有一份不错的工作，尽量让自己的学历变的更加漂亮，不断去学习不断去探索。
4、猎头 职位，被猎头的工作 薪水应该是高些的，福利是和你在的公司同一级别的人是一样的。
教育咨询师与学习管理师的职责差异显著。教育咨询师通常负责招生和为学生提供课程咨询服务。他们需要了解学生的学习需求，推荐合适的课程，并协助学生完成入学手续。另一方面，学习管理师类似于学校的班主任，负责管理在校学生的日常学习事务，包括监督自习课、处理学生事务和执行学校规定。
培训机构的教育咨询师和学习管理师的区别：教育咨询师是社会培训机构的一个工作岗位，从事的是销售工作，对没有入学的学生做一个详细的课程介绍，针对学生的在校学习时间做出一个详细的分析，带领新生到学校的每一个角落进行参观介绍，帮助新生办理入学前的相关手续，办理入学后把学生转交给班主任老师。
教育咨询师：是业务方面的工作 ，你要为未报名的学生提供课程信息的同事， 督促他报名 ，为公司增加业绩。此项工作主要是底薪+提成的方式获取工资，业务能力强，工资自然高。学习管理师： 是相当于教师的工作，为学生解答难题，一般是招生进来后为学生提供服务的，此项工作的工资一般是固定的也是稳定的。
1、一般来讲要想做好企业培训销售（即课程顾问），需要掌握好四个关键点：名单，一份好的名单直接决定销售的产出。
2、对于课程顾问来说，必须要懂得如何观察家长的消费行为，来分析其背后隐含的消费心理规律，从而找到与陌生人建立信任以及合作关系的正确方法。不要怕说对不起 当家长讲述他们的问题时，他们等待的是富有人情味的明确反应，表明你理解他们。
3、第四种方法就是试验其被误解后的态度。如果其被误解时能保持心平气和或心境平稳的进行解释，说明其同理心较好。销售是从拒绝开始的，如果一个人长期被别人拒绝，慢慢就会失去自信，从而对工作失去信心，这就要求教育咨询师必须保持较好的心态，“胜于不骄，败不馁”，记住这句俗语。
4、如何做好招生顾问/课程顾问的工作 热爱咨询工作，对客户进行课程现场咨询接待及解对公司下达的销售计划进行合理分配，完成每月的销售任务。接听和呼出电话并预约客户上门咨询，按公司规范执行招生各个环节的工作。配合校区负责人对校区工作人员的协调、沟通，确保各项工作正常运营。
